1. Siz Nasıl Bir Yöneticisi Tipisiniz?
Siz Nasıl Bir Yöneticisi Tipisiniz?
Girişimci Kafası
35 takipçi, girisimci.kafasi

Siz Nasıl Bir Yöneticisi Tipisiniz?

  • 16-06-2016, 12:03
  • 0 Yorum
  • 2 yıl önce
Yönetici olmak gerçekten de disiplin, sorumluluk ve organize olmayı gerektiren bir pozisyondur. Yönetici nedir? Bir kuruluşu ya da bir ekibi yöneten kişi olarak tanımlanabilir. Takım lideri olan bu kişi ekibinin ufkunu genişletir, onlara çözümler sunar ve iş konusunda onlara rehberlik eder. Hay Group tarafından yapılan bir araştırmaya göre yönetici özellikleri tespit edilmiş ve farklı tipolojilerde yönetici profilleri ortaya çıkarılmış. Bu lider tiplerini sizler için hazırladık. Siz hangi lider profilini çiziyorsunuz?

Yönlendirici?


Bu araştırma sonuçlarında ortaya çıkan ilk tip yönlendirici olmuştur. Bu profil daha klasik ve bir parça da modası geçmiş bir yönetim anlayışını temsil eder. Herşeyi bilen, kontrol eden, dominant ve emredici bir takım liderinin özelliklerini taşır. Fakat günümüzde insan kaynakları departmanları daha esnek, rehberlik edebilecek ve ekibi organize edebilecek, anlayışlı vasıflara sahip yönetici adaylarını değerlendiriyor.

Vizyoner?


Bu lider tipi yine araştırmaya göre en ideal tipolojiyi temsil ediyor. Çünkü vizyonerler; çözüm üreten, geleceği planlayabilen, öngörü sahibi ve çözüm odaklı liderler oluyor. Personellerinin gücüne inanan, onların potansiyellerini doğru bir biçimde değerlendirebilen, onlara inisiyatif veren liderler bu gruba dahil ediliyor. Ayrıca vizyoner liderler, ekipleri tarafından çok seviliyor.

Sosyal?


Bu tipolojiye sahip takım liderler genel olarak güven ve uyum ortamında çalışmak için personelleri ile bu tarzda ilişki kuruyor. İnsan ilişkileri kuran, ekibi ile arasında güçlü bir diyalog kurmaya özen gösteren bu lider profili kriz yönetimi konusunda başarı gösteriyor.

Katılımcı?


Katılımcı lider tipi karar alma süreçlerinde ekibini de olaya dahil ediyor. Bir işi yaparken beyin fırtınası yaparak ilerliyor. Tüm çalışanların potansiyellerini önemseyen katılımcı liderler, herkesin fikrini alarak yaratıcı odaklı çalışma sistemini benimsiyor.

Öncü?


Bu yönetici profili; çalışanlarından üstün bir çalışma bekliyor. Ekibinin sıkı ve disiplinli çalışmasını isteyen bu takım liderleri, mükemmelliyetçi bir izlenim veriyor. Çalışanlarına çok fazla sorumluluk veren bu lider, yüksek beklentileriyle ekibini yavaşlatabilir. Ekibin ise bu yüzden motivasyonu düşebilir.

Koç?


Araştırmaya göre koç profili çizen liderler; personellerinin iş potansiyellerini çok iyi biliyor. Onların neler yapıp neler yapamayacağını çok iyi analiz eden koç tipleri, iş konusunda buna göre bir yönlendirme yapıyor. En ideal yönetici profillerinden biri olarak da görülen koçlar, personelleri tarafından çok saygı ve sevgi görüyor.
  • Beğen
  • Muhteşem
  • Aynı Kafa
  • Hahaha
  • İnanılmaz
  • Üzgün

İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR
Motivasyon

Herkes zengin olmak ister. Ama bazı anlar gelir ki zengin olma hayallerinizle vedalaşmanız gerekir. Genellikle girişimci ruhu olmayan ya da ...

Kişisel Gelişim

Teknoloji ve bilim dünyasının son zamanlardaki en önemli figürlerinden biri olan Space X’in kurucusu Elon Musk, tabiî ki ...

Kişisel Gelişim

Başarı elde etmek kimi zaman kolay görünse de aslında türlü fedakarlıkların gerektirdiği bir iştir. Başarılı olan girişimcilerin ...

Motivasyon

Bazılarımız yaşamak için çalışmak yerine, çalışmak için yaşamayı tercih ediyor. Siz hangisini yapıyorsunuz? Eğer işiniz ...

Kişisel Gelişim

Hayatta bazen kendi sınırlarını zorlamak ve olduğunuz yerden bambaşka bir yere gelmek için çaba sarf etmek gerekir. Bunun ...

Motivasyon

Tatil sonrası işe başlamak pek çoğumuz için zordur. Tatilden sonra ofise dönüşümüzü hayal ederiz ancak tatil bitip döndüğümüzdeyse ...

home search notifications 1 person