1. Girişimciler ve Çalışanlar Arasındaki 7 Büyük Fark
Girişimciler ve Çalışanlar Arasındaki 7 Büyük Fark
Ömer K.
3 takipçi, omer.kacar

Girişimciler ve Çalışanlar Arasındaki 7 Büyük Fark

  • 14-09-2017, 09:44
  • 0 Yorum
  • 1 yıl önce
Siz bir girişimci misiniz, yoksa çalışan mı? Aslında bu soruya doğru cevap vermek o kadar da kolay değil. Pek çok kişi, bir işletme sahibi olduğunda (kendi işinin patronu olduğunda) girişimci olduğunu düşünür. Girişimciliğin, temelde düşünce yapısıyla ilgili olduğunu da unutmamakta fayda var. İşletme sahibi olup da girişimci olmayan çok fazla insan var etrafımızda. Onları da “çalışanlar” kategorisinde değerlendirmek durumundayız.

Girişimci olmak demek; kâr amacı güderek risk almak, yeni pazarlar oluşturmak, yeni yöntemler geliştirmektir. Gözden kaçan fırsatlar, tercih edilmeyen veya akla gelmeyen üretim seçenekleri girişimci insanlar tarafından kullanılır. Girişimciler, çevresini etkilemeyi iyi bilirler. Her girişim başarıyla sonuçlanmasa da girişimci olmayı istemek kişinin cesaretli olduğunu gösterir.

Peki, ücretli çalışanlar neden girişimci olmak isterler? Girişimci olmak isteyenlerin çoğu, neden girişimci olmak istedikleri sorulduğunda, hayallerini öne sürerler. Gerçekten de girişimci olmak çoğu insanın hayalidir. Çünkü insanlar, hayal ettikçe yaşarlar. Doğal olarak, girişimci olmak istemenin çok geçerli nedenleri de vardır. Çalışma hayatında yetkilerin kısıtlı olması, daha ileriye gidemeyecek olma, sektörde daha iyi bir firmanın olmaması, monotonluk, ücret tatminsizliği… Maddeleri istediğiniz kadar çoğaltabilirsiniz.

İşte, girişimciler ve çalışanlar arasındaki 7 büyük fark…




1. Girişimciler güçlü, çalışanlar zayıf yönlerine odaklanırlar




Çoğu iş görüşmesinde sorulan bir sorudur: “Zayıf yönleriniz neler ve bu yönlerinizi geliştirmek için neler yaptınız?” Siz de muhtemelen bu soruyla karşılaşmışsınızdır. Zayıf yönler, çalışanlar için hoş karşılanan bir durum değildir. İşverenler, bütün zayıf yönlerinizi geliştirmenizi beklerler. Girişimciler, zayıf yönleri anlamsız olarak görürler. Bunun yerine genelde güçlü oldukları yönlerine odaklanır, bunu ön plana çıkarmakla meşgul olurlar.

2. Girişimciler ellerinden geleni yaparlar, çalışanlar mükemmeli ararlar




Çalışanlar, patronların gözlerinde mükemmel olmak için çabalarlar. Ne de olsa hiçbir çalışan, önemli bir performans değerlendirmesinin olumsuz sonuçlanmasını istemez. Oysa girişimciler, her şeyin mükemmel olmayacağını iyi bilirler. Mükemmeliyetçi girişimciler dışında girişimciler genelde mükemmel olmaya çalışarak bir şeyleri felce uğratabileceğini düşünürler. Bu yüzden kolay yoldan harekete geçerek ellerinden gelenin en iyisi için çabalarlar.

3. Girişimciler fırsatları geri çevirebilir, çalışanlar her fırsatı kucaklarlar




Başarılı insanlar, hayatlarında “evet” yerine genelde “hayır” yanıtını kullanırlar. Girişimciler, önemli olduğunu düşündükleri işlere odaklanabilmek için yeni fırsatları geri çevirirler. Çalışanlar ise olur olmadık her şeyi kabul edebilirler. Karşılarına çıkan her fırsatı mutlaka değerlendirirler.

4. Girişimciler yetki verir, çalışanlar “kendin yap”ı uygularlar




Girişimciler, zamanın parasal değerinin ne olduğunu bilirler. Bu yüzden de sadece yapabilecekleri işlere odaklanırlar. Yapamayacakları her iş için de birine yetki verirler. Çalışanlar ise tam tersini uygularlar. Onlar, her şeyi kendi başlarına yapmaya kalkarlar. Bu da bazen hüsranla sonuçlanır.

5. Girişimciler tek bir işe, çalışanlar birden çok işe odaklanırlar




Aynı anda birden fazla işe odaklanmanın verimliliği azalttığı gerçek. Girişimciler, ortaya iyi bir iş koymak için tek seferde bir işe kalkışırlar. Çalışanlar ise birden fazla işi üzerine alırlar ve tamamlayamayınca da bundan pişmanlık duyarlar.

6. Girişimciler riske atılırlar, çalışanlar riskten kaçarlar




Ücretli çalışanların çoğu, bir girişim başlatamama nedenlerini sıralarken ilk olarak düzenli maaşın sağladığı güveni öne sürerler. Düzenli yatan maaş ve sağlık güvencesi, herkes için önemlidir. Yine de girişimciler, bu riski göze aldıkları için yükselirler. Çünkü risk almazsanız, ödül de kazanamazsınız.

7. Girişimciler önceliklere, çalışanlar dengeye inanırlar




İş ve yaşam dengesini kurmak, her çalışanın yapmak istediği bir şeydir. Çalışanlar, genellikle bu dengeye inanır ve buna bağlı yaşamaya çalışırlar. Girişimciler ise dengeyi aramak yerine yaşamlarını önceliklere göre yönlendirmeyi tercih ederler. Başarılamayacak bir denge için savaşmak yerine, bazı şeylere öncelik vermek gerektiğinin farkında olarak yaşamlarını sürdürürler.
  • Beğen
  • Muhteşem
  • Aynı Kafa
  • Hahaha
  • İnanılmaz
  • Üzgün

İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR
Girişimcilik

İşini aşkla yapanların hikâyeleri girişimcilere ve iş hayatına adapte olmaya çalışan herkese ilham veriyor. Bu hikâyelerden biri, ...

Kişisel Gelişim

Girişimcilik bir nevi basit gibi görünen bir fikri parlatıp faaliyet gösterilecek sektöre cesurca atılabilmek ve bunları yapmadan önce ...

Kişisel Gelişim

Harika bir fikir bulmak neden önemli? ‘İyi’ bir fikir ile ‘harika’ bir fikir arasındaki fark nedir? Aklınızda uçuşup duran ...

Kişisel Gelişim

Podcast, yolda giderken, araba kullanırken veya evinizde otururken bir şeyler öğrenmenize yardımcı olan kayıtlardır. Bu kayıtları online ...

Girişimcilik

Elde edemediğimiz her şeyi daha değerli görürüz. Bir şeyleri elde edince de hayatın daha farklı ilerleyeceğini düşünürüz. Dünyanın ...

Girişimcilik

Sabah alarmınızın sesini duymanızla kalkmanız, hazırlanmanız ve kendinizi sokağa atmanız bir oluyor değil mi? Bugüne kadar “beş dakika ...

home search notifications 1 person